Зображення користувача Ігор Каганець.
Ігор Каганець
380

Цілісність влади та її розподіл у Третьому Гетьманаті

Найвищою владою є законодавча, адже будь-яка організація починається з погодженої системи правил. Джерело законодавчої влади в демосі (органічній групі зі 100–200 персонально знайомих людей) визначається управлінською моделлю – колективною чи лідерською.

150828_konsensus.jpg

Хай живе консенсус!
Хай живе консенсус!

Цілісність влади у колективних демосах

У колективному демосі законодавчою владою є члени групи, які ухвалюють рішення шляхом консенсусу (однозгідності). Той, хто не вписується в консенсус, покидає демос.

Досягнення консенсусу вимагає додаткових інтелектуальних витрат, проте вони з надлишком компенсуються тим, що всі законодавчі рішення володіють абсолютною легітимністю.

Для забезпечення цілісності правового поля і координації законотворців колективний демос обирає голову: ройового, сотника, полковника, кошового, гетьмана. Оскільки Третій Гетьманат є парламентською республікою, то головою держави (гетьманом) є головою парламенту (тобто Ради кошових).  Парламент ТГ – це гетьманський демос, який складається з кошових.

Цілісність влади у лідерських демосах

У лідерських демосах джерелом законодавчої влади (отже й усієї влади) є засновник демосу, тож консенсус тут забезпечується рішеннями лідера. Ті, які з ними не погоджуються, просто покидають цей демос і долучаються до іншого. Лідерськими можуть бути усі демоси окрім гетьманату. Гетьманат (Великий Демос) завжди є колективним.  

Розподіл влади: стовбур, гілки, старшина

«Гілки влади» виростають з її «стовбура» – законодавчої влади на чолі з  головою демосу. У третьому Гетьманаті передбачено три «гілки влади» – виконавча, судова і наукова – на чолі зі скарбником, суддею і радником.

У колективних демосах трьох керівників гілок влади обирають члени демосу, а голова їх затверджує (висловлює їм довіру).

У лідерських демосах скарбника, суддю і радника призначає голова демосу, а члени демосу їх затверджують (висловлюють їм довіру).

У демосах голова, скарбник, суддя і радник складають старшину демосу. Усі четверо мають однаковий мінімальний термін каденції (у рою – тиждень, у сотні – 2 тижні, у полку – місяць, у коші – три місяці, у гетьманаті – рік).

Чергове і дострокове переобрання

У колективних демосах чергове переобрання (після завершення каденції) оголошується автоматично,  якщо рядовий член демосу отримав більше делегованих голосів, ніж член старшини.

У лідерських демосах це правило не стосується голови, адже він не переобирається. При настанні ситуації перевиборів кандидатури керівників гілок влади пропонує лідер. 

У екстремальних ситуаціях можливе дострокове (до закінчення каденції) переобрання одного чи всіх членів старшини на вимогу одного з членів старшини. У цьому випадку ініціатор переобрання також переобирається – одночасно з тим або тими, кого він вимагає переобрати. У лідерських демосах це не стосується голови, адже він взагалі не переобирається.

Висновки

1. Головною владою («стовбуром») є законодавча влада, відтак гетьман є не тільки головою держави, а й головою законодавчої влади.

2.  Гілками влади Третього Гетьманату є виконавча, судова і наукова.

3. Керівники гілок влади – скарбник, суддя і радник – разом з головою складають старшину демосу.

4. Члени старшини переобираються автоматично або, за форс-мажорних обставин, з ініціативи члена старшини.


Попередні статті: 

Продовження: Екодемократія – технологія народовладдя Третього Гетьманату

Поширити цю сторінку: 

Коментарі

Зображення користувача Володимир Світлий.

Цілістність вимальовується.Ще б мати готовий приклад малої Конституції (Статут) для сотень ,полків.За логікою тексти мають бути не великими і правил з 30 достатньо а фактично виходить сторінок на 50. Ще один вузол.

Від мрії до слова, від слова до дії, від дії до світлової події.

Зображення користувача Ігор Каганець.

Почнемо потрохи це робити. Взагалі-то правила мають бути такими, щоб їх усіх можна було відносно легко тримати в голові.

Володимир Світлий каже:
Цілістність вимальовується.Ще б мати готовий приклад малої Конституції (Статут) для сотень ,полків.За логікою тексти мають бути не великими і правил з 30 достатньо а фактично виходить сторінок на 50. Ще один вузол.

Все, що робиться з власної волі, - добро!

Зображення користувача Ігор Каганець.

Схоже, що нам доведеться створити свою політологічну науку. Я здивований, наскільки зараз заплутані доволі прості питання. Скидається, що завдання сучасної політології - приховати реальний стан справ.

Все, що робиться з власної волі, - добро!

Зображення користувача Зоріна Небокрай.

Парламент формується з кошових. Так автоматично всі кошові є парламентарями. Отже, щоб поміняти парламентаря, то треба спочатку поміняти кошового. А щоб його поміняти, то треба спускатись ланцюжком, крок за крок до роя.
А якщо я звичайний член якогось роя і мені не подобається кошовий-парламентар, то виходить, що я обмежена у праві голосу по вибору кошового. Так вимальовується диктатура, нижній голос не долітає догори. Чи я щось не так розумію?

Від Землі, сили народження, святою водою благословляю!

Зображення користувача Ігор Каганець.

Кошового (парламентарія) обирають полковники. Тож для початку варто поговорити зі своїм полковником.

Якщо переконаєш полковника, то він може негайно відкликати свій голос. Після цього згаданий кошовий вже не представлятиме твої інтереси у ТГ.

Якщо ж не переконаєш полковника, то виходиш з цього полку і переходиш до іншого.

Зоріна Небокрай каже:
Парламент формується з кошових. Так автоматично всі кошові є парламентарями. Отже, щоб поміняти парламентаря, то треба спочатку поміняти кошового. А щоб його поміняти, то треба спускатись ланцюжком, крок за крок до роя.
А якщо я звичайний член якогось роя і мені не подобається кошовий-парламентар, то виходить, що я обмежена у праві голосу по вибору кошового. Так вимальовується диктатура, нижній голос не долітає догори. Чи я щось не так розумію?

Все, що робиться з власної волі, - добро!

Зображення користувача Зоріна Небокрай.

Чи це будується типова військова структура - слухай і не заперечуй?

Від Землі, сили народження, святою водою благословляю!

Зображення користувача Василь Тодоров.

Вимальовується така структура, що кожен вищий посадовець є одночасно посадовцем у структурі нижчого порядку. Починаючи працювати на вищому рівні він не встигає виконувати свої обов"язки на нижчому. Тому, можлива така ситуация, що на нижчому рівні він буде переобраний і автоматично, після закінчення своєї каденції, випадає з вищого рівня

Радіємо!

Зображення користувача Миро Продум.

Так, після закінчення мінімальної каденції він автоматично повертається на нижчий рівень (якщо до цього часу йому не вдасться повернути керівний статус у нижчій структурі).

Василь Тодоров каже:
Вимальовується така структура, що кожен вищий посадовець є одночасно посадовцем у структурі нижчого порядку. Починаючи працювати на вищому рівні він не встигає виконувати свої обов"язки на нижчому. Тому, можлива така ситуация, що на нижчому рівні він буде переобраний і автоматично, після закінчення своєї каденції, випадає з вищого рівня

Освячуйся! Озброюйся! Плодися!

Зображення користувача Василь Тодоров.

Ось ще одне протиріччя, яке треба вирішити. Фактично любий бізнесовий проект, який започаткований лідером є лідерським демосом. В залежності від кількості працівників такий лідер може називати себе сотником-полковником-кошовим. На певній території, наприклад районного містечка, таких демосів може бути більше, ніж колективних демосів. Тоді голова колетивного демосу цього містечка буде обиратися керівниками лідерських демосів. А це узурпація влади над містечком лідерами, які не можуть бути переобраними. Звісно, що вони будуть переслідувати свої бізнесові інтереси в першу чергу.

Радіємо!

Зображення користувача Миро Продум.

Місцева громада сама вирішує, з якими проектами їй взаємодіяти. Якщо якийсь проект її не задовольняє, вона просто припиняє участь у комплексному демосі.

Об’єднання з вигідним для громади проектом полягає в тому, що вони обирають голову спільного територіально-проектного об’єднання. Хто в ньому буде головою - це вже як домовляться.

Василь Тодоров каже:
Ось ще одне протиріччя, яке треба вирішити. Фактично любий бізнесовий проект, який започаткований лідером є лідерським демосом. В залежності від кількості працівників такий лідер може називати себе сотником-полковником-кошовим. На певній території, наприклад районного містечка, таких демосів може бути більше, ніж колективних демосів. Тоді голова колетивного демосу цього містечка буде обиратися керівниками лідерських демосів. А це узурпація влади над містечком лідерами, які не можуть бути переобраними. Звісно, що вони будуть переслідувати свої бізнесові інтереси в першу чергу.

Освячуйся! Озброюйся! Плодися!

Зображення користувача Зоріна Небокрай.

На мою думку, то краще особу парламентаря відпустити на обрання кожного індивідуму. Надати волю вибору, так цікавіше жити. Буде створено свято і відчуття важливості особистості, не ставити обмежень. А кошовий і так вже має що робити. Кошові, при бажанні, можуть бути дорадчим органом волонтерів при парламенті. А бути парламентарем має право кожний, також і кошовий. Дякую.

Від Землі, сили народження, святою водою благословляю!

Зображення користувача Миро Продум.

Знову до влади полізуть паразити, брехуни і збоченці. Ще не набрид нинішній гадючник?

Зоріна Небокрай каже:
На мою думку, то краще особу парламентаря відпустити на обрання кожного індивідуму. Надати волю вибору, так цікавіше жити. Буде створено свято і відчуття важливості особистості, не ставити обмежень. А кошовий і так вже має що робити. Кошові, при бажанні, можуть бути дорадчим органом волонтерів при парламенті. А бути парламентарем має право кожний, також і кошовий. Дякую.

Освячуйся! Озброюйся! Плодися!

Зображення користувача Зоріна Небокрай.

Надати кожному можливість розвитку, бо кошові і так вже високо літають

Від Землі, сили народження, святою водою благословляю!

Зображення користувача Василь Федорiв.

Хто це сказав: "У мойому штабi я сам вiрiшую, хто в мене ..., а хто нi...."?

Й за яких обставин?

Хай Буде!