Автори пропонують запровадити єдині підходи до формування системи оплати праці та забезпечення конкурентної зарплати в державному секторі. Таким чином, кажуть у Мінекономіки, можна підвищити престижність та мотивацію до праці в бюджетному секторі економіки, йдеться у проекті розпорядження Кабміну

За словами заступниці міністра економіки Світлани Глущенко, заробітні плати збільшать, зокрема, для лікарів, вчителів щонайменше до 13,5-15 тис. грн – для працівників найнижчої кваліфікаційної категорії, а для працівників вищої кваліфікації – до 20 тис. грн і вище.

Що передбачено документом:

• підвищити загальний рівень зарплати працівників окремих галузей бюджетної сфери, аби наблизити його до рівня у приватному секторі й економіці в цілому;

• посилити роль сталої частки (посадового окладу) в структурі заробітних плат, зокрема через поетапне підвищення розміру ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС (єдина тарифна сітка) до величини 70% розміру мінімальної заробітної плати;

• підвищити престиж та мотивацію працівників до роботи в бюджетних галузях економіки через забезпечення справедливої і обґрунтованої диференціації розмірів посадових окладів та міжпосадових співвідношень залежно від складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, вимог освітньо-кваліфікаційного рівня посади;

• впровадити єдині підходи та змінити систему регулювання оплати праці працівників, задачі, функції й повноваження яких є аналогічними із працівниками інших державних органів однакового рівня юрисдикції, відповідальності, які виконують однакову за складністю та функціональними ознаками роботу;

• запровадити єдиний механізм визначення окладів за військовими званнями військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та окладів поліцейських за спеціальними званнями.

Нагадаємо, цього року Шмигаль планував скоротити частину посад держслужбовців до кінця року.