На ринку праці у 2023 році будуть зміни. Українські рекрутери назвали результати опитування

Про це йдеться у результатах опитування платформи пошуку роботи Work.ua, пише НВ.Бізнес і називає топ-3 трендів ринку праці у 2023 році:

1. Зростання зарплат.

2. Світло, зв'язок, підтримка.

3. Дисбаланс та можлива нестача кваліфікованих кандидатів.

Кількість вакансій у західних областях України майже досягла довоєнного рівня та становить понад 90% того, що було до лютого 2022 року. У Києві, центральних та південних областях ринок праці відновився приблизно на третину. Зазначається, що багато фахівців виїхали з країни або поки що не бажають розглядати нові пропозиції через нестабільність. Якщо повернення фахівців з інших країн не відбудеться, може виникнути нестача кваліфікованих кадрів.

Також рекрутери прогнозують такі тренди ринку праці на 2023 рік:

•     Ризик та кар'єра не на часі;
•     Робота не по 8 годин, а на результат;
•     Більше можливостей матимуть ті, хто готовий навчатися;
•     Емоційна стійкість як конкурентна перевага;
•     Скасування «чоловічих/жіночих» професій;
•     Компанії враховуватимуть потреби учасників бойових дій;
•     Психологічна підтримка всіх працівників.

Нагадаємо, нещодавно Мінекономіки представило на суд громадськості проект нового закону про працю, який має замінити ще радянські трудові закони.