Михайло Федоров назвав Третій армійський корпус прикладом ефективного сучасного військового зʼєднання і пояснив, чому там нема проблем з мобілізацією

"Побудовані процеси. Є відповідальність за смугу, чітка вертикаль, доктрина, нормальне забезпечення, лідерство. Ти з ким не зустрічаєшся, там у людей такий HR-скіл, що підбирають всіх толкових, хто розбирається у будь-якому питанні", – сказав екс-міністр оборони Михайло Федоров на брифінгу 16 липня (варто послухати після 18-ї хвилини – прим. моя).

Відповідаючи на питання журналіста про мобілізацію (дивіться після 35-ї хвилини) Федоров згадав Третій армійський корпус та бригаду "Хартія". 

У цих підрозділах працюють зрозуміла вертикаль управління, відповідальність командирів, належне забезпечення та сильне лідерство, тому там немає таких проблем із комплектуванням. До "Хартії" стоїть черга у 2000 іноземців, які хочуть долучитися до підрозділу.

В Армії є багато людей, які зможуть робити набагато більше, якщо їм дати свободу і підтримати їхнє лідерство. І вони не будуть тікати з поля боя. 

Федоров розкритикував підхід, за яким дисципліна в армії тримається виключно на страху покарання. Він назвав "фейковим" уявлення про те, що фронт утримується лише завдяки жорсткому авторитарному стилю командування.

"Українці вміють брати на себе відповідальність. Українцям не потрібна зверху людина з дубинкою, яка буде його пхати на першу лінію 10-15 днів під дронами. Українці самі приймають рішення, йдуть, беруть на себе ризики, самі розуміють, самі сидять в окопі і знають, що вони роблять це заради своєї родини, а не тому, що вони бояться піти в СЗЧ або ще інше. Бо вони несуть відповідальність. І ці хлопці, вони тримають оцю геополітичну ситуацію в світі. Їм потрібна повага, їм потрібні нормальні контракти, їм потрібні терміни служби, їм потрібна можливість переведення, їм потрібні нормальні лідери, які їх слухають, їм потрібна нормальна соціальна підтримка, багато різних речей, які ми повинні впровадити, але будуючи системні рішення".