Олена Каганець's picture
Олена Каганець

Як одна людина може зруйнувати успішну команду

Моя оцінка корисності цієї статті: 
4 - Дуже важливо

Ніколи не варто недооцінювати вплив паршивої вівці. Як ви думаєте, що з більшою ймовірністю відбудеться після того, як ледача людина приєднається до високопродуктивної команди? 

З такого питання починає свою статтю, переклад якої публікує НВ.Style, письменник і підприємець Даріус Фору. 

Варіант А: Ледача людина надихнеться продуктивними людьми і їх позитивним мисленням. Ледача людина автоматично підніметься до їх рівня.

Варіант Б: Продуктивні люди в команді з часом стануть ледарями.

Це ж не може бути сценарій Б, правда?! Ледача людина всього одна. Вона ніяк не може вплинути на всю групу.

Коли ледача людина буде оточена продуктивними людьми, вона надихнеться і теж стане робити більше роботи. Так думає більшість із нас. Але судячи зі свого досвіду і з того, що я дізнався від інших, відбувається зворотне. Одна негативна особистість може легко вплинути на динаміку всієї групи. Так чому ж багато хто з нас упевнені, що правильна відповідь — А? Це тому, що ви судите по собі.

Хороші люди роблять тебе краще. Але це правило не поширюється на паршивих овець — тих, хто махнув рукою на своє життя.

Коли ви впускаєте паршивих овець у своє життя, ви приймаєте їх поведінку. Це не їх вина, а наша власна

Так що ж відбувається, коли ви дозволяєте з’явитися у вашій групі одній паршивій вівці? Група розвалюється.

Один з моїх друзів, генеральний директор компанії середньої величини, недавно розповів мені про те, як припустився помилки, взявши на роботу негативну людину. Його команда з продажу показувала відмінні результати і двозначне зростання протягом п’яти років поспіль, і він захотів розширити її. У хлопця, якого він найняв, було відмінне резюме і він добре показав себе під час співбесіди. Протягом перших шести місяців він навіть зробив кілька продажів. Але після цього він почав сачкувати, пліткувати і поводитися недоброзичливо щодо керівництва. І поступово інші менеджери з продажу стали робити те ж саме — хоча ці люди прекрасно працювали раніше. За 18 місяців продажі майже у всіх членів команди впали.

Почніть вивчати людську натуру

Один поганий працівник може відкинути вашу компанію на роки назад. Ми повинні уникати таких хлопців, вважає Даріус Фору.

Але оскільки вони мають хороші акторські здібності, їх нелегко розпізнати. У них на лобі не написано «уникай мене». То що ж ми можемо зробити? Ми повинні почати вивчати психологію і людську натуру.

Я наполегливо рекомендую всім познайомитися з роботами Роберта Гріна, який присвятив всі свої книги цій проблемі. Не використовуйте 48 законів влади або Закони людської природи для того, щоб обманювати людей і отримувати те, що ви хочете. Ні, користуйтеся цими книгами, щоб розпізнавати тих, хто намагається це зробити. Щоб поборотися зі своїм ворогом, ви повинні знати кожен його крок.

Найуспішніші суспільства в світі засновані на довірі. Нам потрібно зробити все, що в наших силах, щоб так тривало й далі. І ми повинні вдосконалюватися самі, щоб згодом удосконалювалася вся наша цивілізація. Як чудово сказав Ганді: «Ви не повинні втрачати віру в людство. Людство — це океан; якщо кілька крапель в океані брудні, весь океан від цього не стає брудним».

 

Наші інтереси: 

Людина - головний інструмент будь-якої справи. Щоб робити справу, потрібно підібрати людей, які підходять для виконання цієї справи, а також (що не менш важливо!) є персонально сумісними.

Підписуюсь на новини

Comments

Ігор Каганець's picture

Правильно працююча організація постійно залучає корисних для себе людей і позбувається шкідливих. Це те, що властиво для будь-якого живого організму.

Все, що робиться з власної волі, - добро!

Арсен Дубовик's picture

Дуже вдалий малюнок! Підтверджую як фахівець - так і є під час зберігання плодів.
Слабка ланка - від ослабленої клітини, на якій локалізується хвороба, а потім поширюється на інші клітини, і врешті на клітини дотичного(их), сусіднього(іх) плоду(ів). Щоб врятувати партію плодів, треба видалити вогнище ураження!

"Є десь, у якійсь далекій землі, таке дерево, що шумить верховіттям у самому небі, і Бог сходить ним на землю вночі..." (М. В. Гоголь)

Ігор Каганець's picture

Тепер розумієте, що націоналізм - це передусім слідування законам природи?

Ліваки скажуть, що локалізація хвороби - це порушення принципу рівності, мовляв, гнилі яблука мають право перебувати разом зі здоровими. Це те, що нині запроваджують, зокрема, в масову освіту.

Постійне очищення від шкідливих елементів - це не право, а обов’язок будь-якої організації, якщо вона прагне жити і розвиватися.

Арсен Дубовик wrote:
Дуже вдалий малюнок! Підтверджую як фахівець - так і є під час зберігання плодів.
Слабка ланка - від ослабленої клітини, на якій локалізується хвороба, а потім поширюється на інші клітини, і врешті на клітини дотичного(их), сусіднього(іх) плоду(ів). Щоб врятувати партію плодів, треба видалити вогнище ураження!

Все, що робиться з власної волі, - добро!

Арсен Дубовик's picture

На кожну паршиву вівцю має бути ікластий вовк. В народі говориться: "Вовк - санітар лісу". Вовк не ріже здорову звірину, від ікла гине слабка...
...це якщо говорити про:

Quote:
...паршивих овець — тих, хто махнув рукою на своє життя...

Хоча, прослідковується і таке явище: "Хороші люди роблять тебе краще". З такою поправкою - "за умови роботи над собою". Щоб, так би мовити, перепинити потік і ініціювати зсередини очищення від бруду, він бо забруднює й оточуючих... Згоден, іудохристиянство, переважно стимулює до "генерування внутрішнього бруду", "плекання паршивої вівці" всередині середньостатистичного прихожанина.

Очищення гарно починати з наповнення себе світлою інформацією. Дуже допомагає прослуховування під час якої небудь фізичної роботи "Аріянство - релігія Гри".

"Є десь, у якійсь далекій землі, таке дерево, що шумить верховіттям у самому небі, і Бог сходить ним на землю вночі..." (М. В. Гоголь)