Про це пише Канал Центру економічної стратегії (ЦЕС), посилаючись на дані українського видання Forbes. 

До прийнятого урядом рішення можна ставитись по-різному, але зараз потрібні конкретні дії від уряду та бізнесу, зауважує ЦЕС.

Нагадаємо, від початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну діє воєнний стан і мобілізація. Через це чоловікам від 18 до 60 років заборонено виїзд за межі країни, за винятком окремих категорій. Наприкінці серпня уряд ухвалив постанову, якою з 28 серпня перетинати державний кордон України під час воєнного стану дозволено чоловікам віком від 18 до 22 років. 

З погляду економіки, головне завдання — не стільки втримати всіх молодих чоловіків від виїзду, скільки створити в Україні умови, за яких навчання та перший трудовий досвід будуть більш привабливими, ніж робота за кордоном, зазначає ЦЕС і наводить коментар Гліба Вишлінського:

"За оцінками Інституту демографії, в Україні проживає близько 700 тис. чоловіків віком 18–22 роки. Більшість із них — студенти. Навіть з урахуванням того, що хтось міг не завершити навчання або паралельно працює, реально на ринку праці задіяно лише 200–300 тисяч із цієї групи. Якщо порівняти ці 200–300 тисяч з усім економічно активним населенням (приблизно 13 млн осіб за даними Пенсійного фонду, з яких близько 9 млн офіційно сплачують внески), то частка молодих чоловіків складає лише 2–3%. Навіть у разі їхнього масового виїзду відчутного удару по економіці не буде. Ризик для економіки переважно в тому, що частина некваліфікованих або малокваліфікованих молодих працівників може скористатися можливістю виїхати й працювати за кордоном. 

Насамперед втрати відчують галузі, де молодь зазвичай підробляла: роздрібна торгівля, будівництво, логістика, виробництво на простих спеціальностях. 

Найбільше це б’є по компаніях із зарплатами близько 15 000 грн, тоді як співробітники з доходами 35 000–55 000 грн здебільшого залишаються, пише Forbes. 

ЦЕС вбачає такі завдання уряду після ухвалення свого рішення про дозвіл виїзду з України молодих чоловіків 18-22 років:

• Створити механізми соціальної оренди житла чи пільгових програм для студентів та молодих працівників.
• Підвищувати якість освіти, розвивати міжнародні партнерства, забезпечувати сучасну інфраструктуру. Це дасть молодим людям більше стимулів залишатися. Завантажити університети кількістю студентів недостатньо. 
• Програми стажування і перші робочі місця для студентів допоможуть інтегрувати молодь у ринок праці та зменшать ризики трудової еміграції.

Які завдання для бізнесу після рішення уряду про дозвіл виїзду з України молодих чоловіків 18-22 років:

• Адаптувати зарплати й умови праці так, щоб конкурувати з простими роботами за кордоном. Наприклад, пропонувати гуртожитки чи компенсацію житла для молодих працівників.
• Пропонувати молодим людям оплачувані стажування, внутрішні курси й програми підвищення кваліфікації для розвитку в Україні.
• Дозволяти поєднувати роботу й навчання, можливість часткової зайнятості чи короткострокові проєкти.

Нагадаємо, уряд пояснив своє рішення дозволити виїзд з України молодим чоловікам 18-22 років тим, що 17-річні хлопці після 11 класу виїжджають за кордон.