Людський розвиток відбувається за схемою "невизначеність – спеціалізація – універсальність".
Для Гомо сімплекс властиві невизначеність, аморфність, неструктурованість.
Три варни – це три базові спеціалізації для Гомо дуплекс. Коли сімплекс стає дуплексом, то для успішного розвитку йому необхідно знайти свою природовідповідну (споріднену, рідну) варну.
По факту, тактика -- єдиний доступний нам фактор успіху. Це уміння, набуті ціною життів наших бійців. Те, що не змоделюєш у лабораторії.
Слава Богу, технологічна перевага забезпечується нашими партнерами. І нарешті вони реально почали чухатися.
Україна дала можливість ЄвропоІ і США усвідомити суть сучасної війни. І за це Україні не пам'ятник потрібно, а допомога у відновленні. А тому числі -- управлінської функції.
А наші хлопці поділяться бойовим досвідом. Це точно.
Об'єднання бувають формальні і не формальні. У разі діяльності не формальної спільноти, без реєстрації ( потрібно зважати де живемо) потрібно заявити про свій намір розпочати гру. Зазначити ціль, стратегію, тактику я(це вже є) та правила, які ще називають статутом, інструкцією. Тоді можна буде інтегрувати існуючі корисні надбання людей, структур, технологій і т.п. до ігрового простору. В іншому випадку зоопарк звинуватить учасників в ухилянні податків. Міна, бартер зоопарк рахує як комерційну діяльність. В ігровому просторі таке звинувачення важко буде довести або неможливо.
Все просто чудово.Будо б чудово якби була ігрова валюта якою можна б було розраховуватись онлайн, як банківською карткою або телефоном. В такому випадку зараєстровиним споживчим товариством можна отримувати вигоди з існуючої системи а подальший рух інтелектуальної і матеріальної цінностей обліковувати у своєму "банку" ігровою валютою.
Україна, на думку Алекса Карпа, — це найкращий у світі полігон для навчання ШІ, оскільки він замінює теоретичні припущення реальною ефективністю та змушує технології працювати на межі можливостей.
Друзі, допоможіть, будь ласка, розібратися з варнами. Чи може шляхетна людина належати до двох варн? А, відповідно, до двох спеціялізованих демосів? Розгляньмо на проикладі апостола Івана. Він був писарем, а отже, належав до варни брахманів. Також, він керував блискавками, міг ставати непомітним, вправно володів мечем, що властиво кшатріям. Я розумію, що приклад не зовсім коректний, бо у світлосяйних,мабуть, інше структурування. Але питання залишається: що робити людині, якщо в неї, припустимо, кілька талантів?
Успішна діяльність будь-якої організації тримається на трьох головних чинниках, які реалізуються в наступному порядку:
1. Цілісність, яка забезпечується єдиноначальністю (наявністю керівного центру).
2. Різноманітність, яка забезпечується внутрішньою свободою. Цей пункт стає можливим після забезпечення цілісності (інакше відбудеться розпад).
3. Справедливість (або ж вдячність). Цей чинник гармонізує різноманітність і перетворює її на потужний рушій.
Спостерігаю пріоритети:
1. КРАСА: приємність бути зі своїми
---- туи красою звуть принцип Свій-чужий. Підміна понять. Насправді Краса -- відчуття зв'язку із Творцем, а не свій-чужий. Естетика, псевдокраса,
2. ПОРЯДОК: статут, організаційні процедури
---- Порядок чого? Для чого? Яка мета структури? Головний мєнт країни колись ішов у президенти з гаслом ПОРЯДОК.
3. СЛОВО: термінологія, доктрина
---- Доктрина на третьому місці після головної цінності: свій-чужий. Значить доктрина "Свій-чужий" Головне стати своїм.
Стаття містить важливі і цікаві моменти.
У людей, які практикують Живе Слово, аура дійсно більша і щільніша. Поостір позитианих подій, відчуття радості життя.
Але відсутність знань, чи хибна мета (що є взаємопов'язаним), можуть спрямувати цю енергію на шкоду людині й оточенню.
Людський розвиток відбувається за схемою "невизначеність – спеціалізація – універсальність".
Для Гомо сімплекс властиві невизначеність, аморфність, неструктурованість.
Три варни – це три базові спеціалізації для Гомо дуплекс. Коли сімплекс стає дуплексом, то для успішного розвитку йому необхідно знайти свою природовідповідну (споріднену, рідну) варну.
Україна, на думку Алекса Карпа, — це найкращий у світі полігон для навчання ШІ, оскільки він замінює теоретичні припущення реальною ефективністю та змушує технології працювати на межі можливостей.
Успішна діяльність будь-якої організації тримається на трьох головних чинниках, які реалізуються в наступному порядку:
1. Цілісність, яка забезпечується єдиноначальністю (наявністю керівного центру).
2. Різноманітність, яка забезпечується внутрішньою свободою. Цей пункт стає можливим після забезпечення цілісності (інакше відбудеться розпад).
3. Справедливість (або ж вдячність). Цей чинник гармонізує різноманітність і перетворює її на потужний рушій.