Зображення користувача Альберт Саїн.
Альберт Саїн
  • Відвідувань: 0
  • Переглядів: 0

Суспільно-управлінська область діяльності (ЛСЕ, СЛЕ, ЛСІ, СЛІ)

Суспільно-управлінська область діяльності -

адміністративні посади, експлуатація і обслуговування техніки

Логіко – сенсорний екстраверт (ЛСЕ) – ESTJ – флегматик

Життєва цінність – традиційність і практичність, прагматизм й ефективні технології

Мотивація до діяльності: статус

 

Достоїнства

Не можна вимагати

стабільність і системність, якісна організація роботи,акуратність, зібраність і ощадливість, практичний підхід, ініціативність, швидке вирішення проблем,активність при фізичних зусиллях, енергійність

ретельності, послідовність, завершеність, порядок,якісного виконання рутинної роботи, вольові якості,виваженість, уміння аналізувати ситуацію, висока ступінь мобілізації, якісне виконання нецікавої роботи                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

витримки, холоднокровності в екстремальних ситуаціях, гнучкості поводження відповідно до змін ситуації, поступок з утриманням своїх позицій, м’якості й дипломатичності в стосунках з людьми, прогнозу ситуацій, знаходження нових можливостей, бачення перспектив починань, нестандартних ідей,пунктуальності, вміння підлаштовуватися до співбесідника, адекватних стосунків зі співробітниками,ввічливості й тактовності, дипломатичних здібностей

 

Сенсорно - логічний екстраверт (СЛЕ) – ESTP – флегматик

Життєва цінність – влада над людьми і речами

Мотивація до діяльності: статус

 

Достоїнства

Не можна вимагати

впевненість і сила волі; організаторські здібності;ініціативність; розміщення сил у колективі;ініціативність; швидке вирішення проблем;активність при фізичних зусиллях; ентузіазм, прагматизм; енергійність; практичності задумів;вимогливість, порядок; зібраність й організованість; високий ступінь мобілізації;лідерські якості; уміння аналізувати ситуацію                                                          

м'якості, поступливості, неагресивності; альтруїзму, роботи за ідею; передбачення результатів; планомірності і послідовності; пунктуальності і ретельності; якісного виконання рутинної роботи; вміння підлаштовуватися до співбесідника; адекватних стосунків зі співробітниками;ввічливості й тактовності; прогноз ситуацій; бачення перспектив починань; вибір правильного рішення;передчуття небезпеки; знаходження нових можливостей

 

Логіко-сенсорний інтроверт (ЛСІ) – ISTJ – холерик

Життєва цінність – об’єктивний аналіз речей і явищ, логіка і здоровий глузд

Мотивація діяльності - добробут

 

Достоїнства

Не можна вимагати

повага до ієрархії й авторитетів; акуратність і зібраність; вимогливість і педантичність;досконале володіння предметами; вибір правильного рішення; активність при фізичних зусиллях; посидючість; оформлення документації; чітке надання вказівок;ретельність; практичність задумів; послідовність, завершеність, порядок; якісне виконання рутинної роботи; вольові якості; організованість;уміння аналізувати ситуацію                                                       

швидкої перебудови відповідно ситуації, поступливості в принципових питаннях, врахування індивідуальних здібностей, індивідуального підлаштування до людей,генерування концептуальних ідей, прогнозу ситуацій,бачення перспектив починань, знаходження нових можливостей, ініціативності, ентузіазму, альтруїзму,швидкого вирішення проблем, вміння підлаштовуватися до співбесідника, адекватних стосунків зі співробітниками,ввічливості й тактовності, пунктуальності, високої ступені мобілізації

 

Життєва цінність – комфортні умови і незалежність

Мотивація діяльності - добробут

 

Достоїнства

Не можна вимагати

творчий підхід до роботи, координація дій колективу, естетичний смак, майстерна ручна робота, вибір правильного рішення, активність при фізичних зусиллях, посидючість, оформлення документації, чітке надання вказівок,ретельність, практичність задумів, якісне виконання рутинної роботи, вольові якості,організованість, уміння аналізувати ситуацію,швидка перебудова відповідно ситуації, висока ступінь мобілізації                                                                                                                                                            

товариськості, емоційної участі в тому, що відбувається,співпереживання і співчуття тому, хто звинувачує інших у своїх невдачах; виконання роботи, до якої відчуває відразу, сприйняття на віру мало опрацьованих проектів,поступливості в принципових питаннях, врахування індивідуальних здібностей, індивідуального підлаштування до людей, генерування концептуальних ідей, прогнозу ситуацій, бачення перспектив починань, знаходження нових можливостей, ініціативності, ентузіазму, альтруїзму,швидкого вирішення проблем, ввічливості й тактовності,пунктуальності й дотримання термінів

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Ця ілюстрація створена за допомогою штучного інтелекту

Філон Іудей та його псевдоепіграф: Кукіль без пшениці, частина 3

Фальсифікатором Євангелія був багатий аристократ з Александрії, який для цього шахрайства долучив групу своїх учнів-грантоїдів. Будучи корпоративним психопатом, він не творив нового, натомість...

Останні записи