У Польщі така форма зайнятості є цілком легальною і регулюється спеціальним законом «Про тимчасове працевлаштування». Він встановлює правила роботи агентств, що діють як посередники між працівниками та роботодавцями.

Згідно з публікацією на zhitomir.info, цей формат підходить тим, хто шукає роботу на короткий термін, хоче перевірити нову професію або заробити без тривалих контрактів і жорстких кваліфікаційних вимог. Водночас через агентства працевлаштовуються не лише іноземці — все більше поляків також обирають цей шлях.

Worksol Group — досвід і довіра

Одним із провідних агентств у Польщі є Worksol Group, що працює на ринку понад 15 років. Компанія спеціалізується на підборі персоналу для виробничих, будівельних, логістичних і сервісних компаній.

Серед переваг Worksol — широка база кандидатів із Польщі, України, Індонезії, Філіппін, Колумбії та Аргентини, а також гнучкий підхід до кожного клієнта. Завдяки цьому компанія здобула репутацію надійного партнера серед польських роботодавців.

Концепція «оренди працівників»

Однією з головних послуг Worksol є wynajem pracowników — оренда персоналу. Це означає, що агентство саме підбирає та оформлює працівників, а потім передає їх компанії на певний час. Працівники формально не входять до штату замовника, але виконують роботу на його користь. Такий підхід дозволяє фірмам швидко реагувати на сезонні коливання попиту чи нестачу кадрів.

Гнучкі моделі співпраці

Worksol пропонує три варіанти взаємодії:

• Тимчасова зайнятість — на обмежений період.

• Процесний аутсорсинг — управління конкретним підрозділом чи виробничим процесом.

• Прямий рекрутинг — підбір персоналу для постійного найму.

Завдяки цим форматам бізнес може адаптувати кадрову політику під поточні потреби, а працівники — обрати комфортний рівень зайнятості.

Міжнародна команда — перевага Worksol

Глобальна база працівників дає змогу компанії швидко реагувати на запити клієнтів із різних галузей. Мультикультурність і досвід співпраці з людьми з усього світу стали основою стабільного розвитку Worksol на польському ринку праці.