Відповідальність директора за збитки ТОВ: що змінилося у 2025 році?

У 2025 році законодавці фактично стерли межу між виправданим бізнес-ризиком і тією точкою, де за помилки доводиться платити директору з власної кишені. І це не просто теорія. У юридичній компанії YANKIV.COM ми на власні очі бачимо, як власники бізнесу все частіше використовують позови про стягнення збитків як реальний інструмент впливу. Тому знати нові правила гри, особливо у сферах, де перетинаються Бізнес право та Корпоративне право, для сучасного керівника — це вже не опція, а вимога.

Нові правові реалії: підстави для відповідальності

Точкою відліку став день 28 серпня 2025 року, коли Господарський кодекс остаточно пішов в історію. Навіщо це було потрібно? Щоб нарешті покласти край правовій плутанині, адже тепер єдиним регулятором для бізнесу став Цивільний кодекс та профільні закони.

Звісно, такі зміни потребують часу, тому бізнес отримав трирічний "буфер" (до 28.08.2028) для плавної адаптації. Водночас сама вимога до посадової особи діяти добросовісно і розумно нікуди не зникла. І якщо директор завдавав компанії збитки, нехтуючи цим правилом, механізм відшкодування залишається. Щоправда, щоб він запрацював, позивачу все ще потрібно зібрати доказову базу по чотирьох ключових пунктах:

• Протиправну поведінку посадової особи.
• Наявність збитків у компанії.
• Прямий зв’язок між діями менеджера та фінансовими втратами.
• Вину керівника (умисел або, як мінімум, грубу недбалість).

Раніше поняття "недобросовісності" було полем для маніпуляцій — його межі визначали суди в кожному окремому випадку. Тепер цій невизначеності покладено край. Закон прямо каже: підставою для відповідальності є конкретні збитки, і неважливо, чи виникли вони через активні дії (як-от перевищення повноважень), чи через злочинну бездіяльність.

Тренд 2025: коло відповідальних осіб розширилося

Мабуть, ключовий тренд 2025 року — це розширення "лави відповідальних". Завдяки новій статті 99-1 Цивільного кодексу, тепер власники бізнесу можуть пред'явити фінансові претензії не лише до директора, що суттєво змінило баланс сил. Тепер під прицілом опинилися:

• Головні бухгалтери.
• Корпоративні секретарі.
• Члени наглядової ради.
• Ліквідатори та члени ліквідаційної комісії.

Особливо варто зупинитися на фігурі головбуха. Це не просто розширення списку, це — революція. Раніше його зона ризику обмежувалася адміністративними чи кримінальними справами. Тепер же він несе повну цивільну відповідальність за збитки. Простими словами, він перестав бути просто "технічним виконавцем" і став повноцінним учасником системи корпоративного контролю.

Як довести вину та захистити себе?

Довести вину керівника — задача не з легких, і основну роль тут відіграють аудиторські висновки та фінансова первинка. Та найкращий захист — це завжди профілактика. Що ми, як юристи, радимо робити вже сьогодні?

1. Проведіть аудит статутних документів. Розмежуйте повноваження максимально чітко: де закінчується зона відповідальності директора і починається компетенція загальних зборів? Перевірте, щоб ліміти для угод та процедури їх погодження були прописані без подвійних трактувань.
2. Формалізуйте взаємодію. Новий статус головного бухгалтера вимагає чітких правил. Розробіть і затвердьте внутрішнє положення, яке регулюватиме порядок візування ним фінансових документів.
3. Документуйте процес прийняття рішень. Будь-яке важливе управлінське рішення має бути підкріплене аналітикою чи експертними висновками. Ці папери — ваш головний доказ того, що ви діяли розумно, а не навмання.
4. Розгляньте страхування відповідальності (D&O insurance). Якщо раніше це здавалося екзотикою, то в українських реаліях 2025 року такий поліс перетворюється на необхідність для захисту ваших особистих активів.

Але що робити, якщо позов вже на столі? У такій ситуації без професійної правової допомоги не обійтись. Саме кваліфікований юрист консультант чи адвокат допоможуть вибудувати стратегію, що працює. Щоб отримати первинну консультацію і зрозуміти вартість послуг, зверніться до профільної компанії. Ви можете замовити повний юридичний супровід або ж розглянути формат абонентського обслуговування.

Висновок

Тож у 2025 році відповідальність топ менеджменту за збитки — це вже не розмита загроза, а цілком реальний фінансовий ризик, закладений у норму закону. І тут є важливий нюанс: ніхто не каратиме за помилкове бізнес-рішення. Йдеться виключно про відшкодування втрат, що виникли через доведені недобросовісні дії. Нові правила — це виклик для всієї системи корпоративного управління. І в цих умовах своєчасна юридична підтримка перетворюється з опції на головний елемент безпеки ваших активів.