Політична психоінформатика: українська залізна леді, геній кінцевого результату
02/03/2005 - 08:10
Політична психоінформатика: українська залізна леді, геній кінцевого результату
Світ
наукаhttps://www.ar25.org/node/6250
Image
У ці дні ім’я Юлії Володимирівни Тимошенко найчастіше за інших згадують в усіх новинах, їй присвячують статті, в тому числі й іноземні журналісти. Окрім старих і вже відомих метафоричних ярликів, як то «газова принцеса», «українська Жанна д’Арк», «мотор Оранжевої революції» і «королева Майдану», сьогодні з’явилися нові — «українська залізна леді» і «залізний ангел».
На Юлію Тимошенко покладають свої надії дуже багато простих українських людей, стверджуючи, що тільки вона здатна навести лад в країні, і тільки вона в тандемі з Ющенко забезпечить покращення життя. Звідки така віра? Чому на Майдані Незалежності 23 січня, коли люди зібралися на інавгурацію Віктора Ющенка, серед сотень плакатів і транспарантів були такі, на яких значилося, що така-то область бачить Прем’єром Юлію Тимошенко? Чому Віктор Андрійович вже на наступний день після своєї інавгурації на пост Президента України призначив в.о. Прем’єр-Міністра України Юлію Тимошенко? Чи то тільки, щоб виконати обіцянку?
Можемо здогадуватися, що Віктор Ющенко відчував психологічний комфорт в тандемі з Юлією Тимошенко, коли сам працював Прем’єром разом з віце-Прем’єром Тимошенко. Так само знаходив взаєморозуміння і прислухався до неї під час своєї передвиборчої кампанії і Оранжевої революції. Річ у тім, що психологічні типи Віктора Андрійовича і Юлії Володимирівни є повністю доповнюючими або, як це називається в психоінформатиці, дуальними.
Будь-який менеджер чи керівник фірми підтвердить, як важливо мати гарного партнера по бізнесу чи хорошого колегу в своєму відділі, як важливо, коли дивишся на проблему різними очима, але під одним кутом зору, маєш подібне або близьке тобі світосприйняття. Будь-який керівник підтвердить, що «кадри вирішують все», коли на певну ділянку роботи приходять люди, психологічні якості яких дозволяють гарно виконувати саме цю роботу. А ще коли в командній системі праці знаходяться люди, які не тільки не конфліктують один з одним, але й створюють синергетичний ефект, коли 1+1>>2, коли своїми особистими психологічними якостями вони посилюють всю систему, а їхні слабкі психологічні якості компенсуються доповнюючими якостями партнерів по команді.
На прес-конференції 26 грудня в прес-центрі Віктора Ющенка Юлія Тимошенко у відповіді на одне з запитань відмітила, що якщо їй доручать очолити комітет захисту архітектурних і історичних пам’яток, то це буде найкращий комітет в уряді. «Все, що я роблю, я роблю добре», - такий життєвий принцип мають люди, які належать до типу, що називається в психоінформатиці Логіко-сенсорним екстравертом (ЛСЕ), в типології К.Г.Юнга - ESTJ – Extraverted Sensing Thinking Judging (екстраверт сенсорний думаючий розсудливий), а за системою Кейрсі – «Адміністратором».
Юлія Тимошенко, як і Маргарет Тетчер (яку також називали «залізною леді»), належить саме до цього типу, для якого головною (програмною) функцією є боротьба з хаосом і наведення порядку. Люди цього типу мають швидкий, ясний, тверезий розум, вміють логічно і розумно діяти, мало піддаватися своїм почуттям, особливо в складній ситуації, що потребує точного і швидкого рішення. Вважають дотримання правил сильною рисою, виявом характеру, не вірять в легкий успіх і надають перевагу чесній грі. Мають велику вроджену енергію, завжди готові до активності. Не терплять зволікань, не люблять відкладати виконання рішень.
Високо цінують компетентність і професійні знання, покладаються на розрахунок і завчасну підготовку. Ненавидять, коли обіцянки не виконуються, бо власним принципом є: «сказав – зробив, не можеш – не обіцяй». За справи, що не приносять користі, братися не будуть, оцінюють вчинки людей в першу чергу виходячи з їхньої корисності, вважають, що діяти треба так, як того вимагають інтереси справи. В роботі є надійними партнерами. Якщо їм відома ціль, вони не вагаються ЯК правильно діяти, бо вони завжди знаходять спосіб.
«Перемога чекає на тих, у кого все в порядку, і це називається удачею», - казав Амундсен, ще один представник цього типу. ЛСЕ дуже працездатні, особливо коли є ціль або стимул. Спостережливі і мають сильну пам’ять, не терплять неясних плутаних відповідей, вимагають ясності та чіткості. Люди цього типу – природжені розвідники. Ніщо не може прослизнути повз їхнє око. Збирають інформацію по всіх каналах і вміють нею скористатися.
Зовні такі люди завжди зібрані, підтягнуті, мають пряму поставу, різкі чіткі рухи, одягаються добре і елегантно, але не наряджаються. На будь-яку спробу зовнішнього тиску і зазіхання на їхні інтереси відповідають енергійним контрударом. Постійно звертають увагу на недоліки і невирішені проблеми, намагаючись дати знати своїм партнерам, що вони недостатньо активні. В роботі відрізняються точністю і скрупульозністю, просто так нікому не довіряють, перевіряють не тільки партнерів, а й себе. Виконуючи відповідальну роботу, розраховують не на імпровізацію, удачу чи натхнення, але на своєчасний початок, завзятість і наполегливість. Прагнуть доводити справу до логічного завершення і побачити результат. Не люблять кидати справу незавершеною і починати нову. Навіть фізично погано себе почувають, коли мають незакінчену роботу. Все намагаються робити максимально ефективно.
ЯСКРАВІ ПРЕДСТАВНИКИ СОЦІОТИПУ “АДМІНІСТРАТОР”: Святослав Завойовник, Артур Конан-Дойл і його Шерлок Холмс, Томас Едісон, Генрі Форд, Маргарет Тетчер, співачка Руслана Лижичко, телеведуча Людмила Добровольська, актори Вячеслав Тіхонов і його Штирліц, Арнольд Шварценеггер, Дольф Лунґрен, Джулія Робертс.
Досі в Україні на високих державних постах майже не було людей такого типу. Сьогодні їхній час вже настав. І особливо тішить той факт, що Президент і Прем’єр мають найкращі міжтипні стосунки. Річ у тім, що у «відносинах повного доповнення» (дуальних) кожний з партнерів отримує необхідну психічну інформацію в потрібних дозах і в зручній формі, а всі сигнали, що продукуються і сприймаються, є прийнятними і зрозумілими. Взаємодія дуальних типів є виграшною ще й тому, що кожен з типів компенсує слабкіші функції дуала своїми сильними функціями і захищає його слабкі місця.
Описаний вище факт дуальної взаємодії Віктора Ющенка (етико-інтуїтивний інтроверт, «Миротворець») і Юлії Тимошенко (логіко-сенсорний екстраверт, «Адміністратор») вселяє надії на здійснення суттєвих кроків у впорядкуванні України. І це лише початок. Справжні системні перетворення розпочнуться лише тоді, коли відбудеться оновлення масової свідомості. Хай буде!
-----------------------------------
В тему:
Фактор експансії. Генії кінцевого результату.
2005 рік очима футуролога
Київський етнотворчий реактор
Жнива Господні починаються в 2004 році
На Юлію Тимошенко покладають свої надії дуже багато простих українських людей, стверджуючи, що тільки вона здатна навести лад в країні, і тільки вона в тандемі з Ющенко забезпечить покращення життя. Звідки така віра? Чому на Майдані Незалежності 23 січня, коли люди зібралися на інавгурацію Віктора Ющенка, серед сотень плакатів і транспарантів були такі, на яких значилося, що така-то область бачить Прем’єром Юлію Тимошенко? Чому Віктор Андрійович вже на наступний день після своєї інавгурації на пост Президента України призначив в.о. Прем’єр-Міністра України Юлію Тимошенко? Чи то тільки, щоб виконати обіцянку?
Можемо здогадуватися, що Віктор Ющенко відчував психологічний комфорт в тандемі з Юлією Тимошенко, коли сам працював Прем’єром разом з віце-Прем’єром Тимошенко. Так само знаходив взаєморозуміння і прислухався до неї під час своєї передвиборчої кампанії і Оранжевої революції. Річ у тім, що психологічні типи Віктора Андрійовича і Юлії Володимирівни є повністю доповнюючими або, як це називається в психоінформатиці, дуальними.
Будь-який менеджер чи керівник фірми підтвердить, як важливо мати гарного партнера по бізнесу чи хорошого колегу в своєму відділі, як важливо, коли дивишся на проблему різними очима, але під одним кутом зору, маєш подібне або близьке тобі світосприйняття. Будь-який керівник підтвердить, що «кадри вирішують все», коли на певну ділянку роботи приходять люди, психологічні якості яких дозволяють гарно виконувати саме цю роботу. А ще коли в командній системі праці знаходяться люди, які не тільки не конфліктують один з одним, але й створюють синергетичний ефект, коли 1+1>>2, коли своїми особистими психологічними якостями вони посилюють всю систему, а їхні слабкі психологічні якості компенсуються доповнюючими якостями партнерів по команді.
На прес-конференції 26 грудня в прес-центрі Віктора Ющенка Юлія Тимошенко у відповіді на одне з запитань відмітила, що якщо їй доручать очолити комітет захисту архітектурних і історичних пам’яток, то це буде найкращий комітет в уряді. «Все, що я роблю, я роблю добре», - такий життєвий принцип мають люди, які належать до типу, що називається в психоінформатиці Логіко-сенсорним екстравертом (ЛСЕ), в типології К.Г.Юнга - ESTJ – Extraverted Sensing Thinking Judging (екстраверт сенсорний думаючий розсудливий), а за системою Кейрсі – «Адміністратором».
Юлія Тимошенко, як і Маргарет Тетчер (яку також називали «залізною леді»), належить саме до цього типу, для якого головною (програмною) функцією є боротьба з хаосом і наведення порядку. Люди цього типу мають швидкий, ясний, тверезий розум, вміють логічно і розумно діяти, мало піддаватися своїм почуттям, особливо в складній ситуації, що потребує точного і швидкого рішення. Вважають дотримання правил сильною рисою, виявом характеру, не вірять в легкий успіх і надають перевагу чесній грі. Мають велику вроджену енергію, завжди готові до активності. Не терплять зволікань, не люблять відкладати виконання рішень.
Високо цінують компетентність і професійні знання, покладаються на розрахунок і завчасну підготовку. Ненавидять, коли обіцянки не виконуються, бо власним принципом є: «сказав – зробив, не можеш – не обіцяй». За справи, що не приносять користі, братися не будуть, оцінюють вчинки людей в першу чергу виходячи з їхньої корисності, вважають, що діяти треба так, як того вимагають інтереси справи. В роботі є надійними партнерами. Якщо їм відома ціль, вони не вагаються ЯК правильно діяти, бо вони завжди знаходять спосіб.
«Перемога чекає на тих, у кого все в порядку, і це називається удачею», - казав Амундсен, ще один представник цього типу. ЛСЕ дуже працездатні, особливо коли є ціль або стимул. Спостережливі і мають сильну пам’ять, не терплять неясних плутаних відповідей, вимагають ясності та чіткості. Люди цього типу – природжені розвідники. Ніщо не може прослизнути повз їхнє око. Збирають інформацію по всіх каналах і вміють нею скористатися.
Зовні такі люди завжди зібрані, підтягнуті, мають пряму поставу, різкі чіткі рухи, одягаються добре і елегантно, але не наряджаються. На будь-яку спробу зовнішнього тиску і зазіхання на їхні інтереси відповідають енергійним контрударом. Постійно звертають увагу на недоліки і невирішені проблеми, намагаючись дати знати своїм партнерам, що вони недостатньо активні. В роботі відрізняються точністю і скрупульозністю, просто так нікому не довіряють, перевіряють не тільки партнерів, а й себе. Виконуючи відповідальну роботу, розраховують не на імпровізацію, удачу чи натхнення, але на своєчасний початок, завзятість і наполегливість. Прагнуть доводити справу до логічного завершення і побачити результат. Не люблять кидати справу незавершеною і починати нову. Навіть фізично погано себе почувають, коли мають незакінчену роботу. Все намагаються робити максимально ефективно.
ЯСКРАВІ ПРЕДСТАВНИКИ СОЦІОТИПУ “АДМІНІСТРАТОР”: Святослав Завойовник, Артур Конан-Дойл і його Шерлок Холмс, Томас Едісон, Генрі Форд, Маргарет Тетчер, співачка Руслана Лижичко, телеведуча Людмила Добровольська, актори Вячеслав Тіхонов і його Штирліц, Арнольд Шварценеггер, Дольф Лунґрен, Джулія Робертс.
Досі в Україні на високих державних постах майже не було людей такого типу. Сьогодні їхній час вже настав. І особливо тішить той факт, що Президент і Прем’єр мають найкращі міжтипні стосунки. Річ у тім, що у «відносинах повного доповнення» (дуальних) кожний з партнерів отримує необхідну психічну інформацію в потрібних дозах і в зручній формі, а всі сигнали, що продукуються і сприймаються, є прийнятними і зрозумілими. Взаємодія дуальних типів є виграшною ще й тому, що кожен з типів компенсує слабкіші функції дуала своїми сильними функціями і захищає його слабкі місця.
Описаний вище факт дуальної взаємодії Віктора Ющенка (етико-інтуїтивний інтроверт, «Миротворець») і Юлії Тимошенко (логіко-сенсорний екстраверт, «Адміністратор») вселяє надії на здійснення суттєвих кроків у впорядкуванні України. І це лише початок. Справжні системні перетворення розпочнуться лише тоді, коли відбудеться оновлення масової свідомості. Хай буде!
-----------------------------------
В тему:
Фактор експансії. Генії кінцевого результату.
2005 рік очима футуролога
Київський етнотворчий реактор
Жнива Господні починаються в 2004 році
Останні записи