Командири мають розуміти, що їм не все дозволено. В СЗЧ часто йдуть від поганих командирів

Гаврилишин розказав, що бувають ситуації, коли боєць під час телефонного дзвінка до контакт-центру запитує його: "А якщо я через СЗЧ прийду? Ви мене візьмете?"

У цьому зв’язку він заборонив рекрутерам і контакт-центру підбивати людей до СЗЧ. Він вважає неприпустимою будь-яку рекламу, в якій бійців заохочують через СЗЧ долучитися до іншої частини. "Це ще більше підбиває людей здійснювати СЗЧ. Це є негідно і неприпустимо у нашій державі", – додав Гаврилишин. 

Водночас, на його думку, якщо боєць наважиться це зробити, він знову буде проходити по процедурі співбесіди з рекрутером і погодженням з підрозділом, в який він або хоче, або який може його прийняти". Цей принцип в "Азові" не можуть переступати.

"Підбивати людей до СЗЧ, набирати їх кількісно – це неправильно. Ми з цим не працюємо", – наголосив Гаврилишин.

При цьому він вважає реальною цифрою, що у самовільне залишення частин пішли близько 250 тис. військових. Він додав, що ця цифра підвищується щодня. 

"Хтось повертається з СЗЧ. Когось перевіряють на вулиці і виявляється, що він в СЗЧ", – каже Гаврилишин і вважає абсурдною ідею цілковитої криміналізації випадків СЗЧ без чіткого визначення причин. На його думку, є певні корінні проблеми, через як люди йдуть в СЗЧ. 

"Питання мають вирішуватися, як мінімум – хоча б обговорюватися. Часто це питання офіцерської кваліфікованості, командирської ланки, від якої тікають люди. Чи може зараз хоча б одна інституція в Україні сказати, що від цього командира з розрахунку кількості особового складу було стільки-то загиблих, стільки пішло в СЗЧ, стільки поранених і зниклих безвісти… І чи понесе командир відповідальність за ці дії?", – відзначив Гаврилишин. 

Він вважає, що відповідальність мають нести не лише солдати, а й командири мають відчувати, що їм не все дозволено і вони можуть понести покарання за свої дії. 

До основних причин СЗЧ він відніс, наприклад, неможливість піти у відпустку. Він вважає, що появі певних проблем можна запобігти, якщо не бути байдужим до проблем солдатів.

02:51 Хто зараз іде в “Азов”?
05:08 Контракт на 25 років — так чи ні?
07:18 Чому не вистачає людей у підрозділах?
08:42 Проблеми з зарплатами
10:02 Добровольці чи ні: кого беруть в “Азов”
12:42 Ідеальна модель рекрутингу
16:07 Що таке “рух 404”
18:42 Навіщо дзвонять батькам бійців?
20:02 Рекламна кампанія “А мій в Азові”
23:01 Рейтинг бригад
24:20 Чи укомплектований корпус
26:06 Переведення через “Армія плюс”
28:43 СЗЧ як обхід системи
30:26 250 тисяч СЗЧ — правда?
31:20 Чому військові йдуть у СЗЧ
36:16 Чи бувають СЗЧ в “Азові”?
39:43 Етапи рекрутингу
41:59 Як працює корпусна система