Зображення користувача Олена Каганець.
Олена Каганець
  • Відвідувань: 0
  • Переглядів: 0

Німецький стартап запровадив 5-годинний робочий день: що з цього вийшло

У Німеччині стартап Rheingans Digital Enabler скоротив робочий день своїх працівників до 5 годин. Вони й далі отримують таку ж зарплату, при цьому користуватись соціальними мережами їм заборонено.

Як пише Wall Street Journal, ефективність працівників не змінилася.

Експеримент почався у 2017 році. Робочий день у цій компанії стартує у проміжку 7:55 – 8:15 і закінчується о 13:00.

За рік роботи це не вплинуло на ефективність працівників. При цьому люди стали щасливішими.

Аби зберегти ефективність роботи на тому ж рівні працівникам заборонили використовувати соцмережі. Також співробітникам рекомендували проводити менше часу "за розмовами біля кулера".

"Іноді ми сидимо в офісі без енергії, гортаємо стрічку Facebook, щоб перезарядитися, але це не допомагає. Ідея полягає в тому, щоб зосередитися на перших п’яти годинах роботи, а потім витрачати час на себе", – розповів CEO стартапу Лассе Райнганс.

Цікаво, що фінансові показники компанії за рік експерименту тільки зросли.

 

Наші інтереси: 

Роботу треба вимірювати не в кількості відпрацьованих (чи відсиджених) годин, а результатом праці, а платити потрібно по факту виконаних робіт. Це буде не тільки справедливо, але й ефективно.

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Передчуття Великого джигаду

Фільм і роман «Дюна» як війна людей і психопатів – три вибухові ідеї таємного послання Френка Герберта

Моад’Діб став рукою Господньою – і пророцтво вільних справдилося. Моад’Діб приносив мир туди, де була війна. Моад’Діб приносив любов туди, де панувала ненависть. Він повів свій народ до справжньої...

Останні записи

Кращий коментар

Зображення користувача Арджуна Пандав.
0
Ще не підтримано

Роботу треба вимірювати не в кількості відпрацьованих (чи відсиджених) годин, а результатом праці, а платити потрібно по факту виконаних робіт. Це буде не тільки справедливо, але й ефективно.
Цілком погоджуюся тезою колег!
У нас у Львові є така гарненька народна поговірка : Не майстер шукає роботу а робота майстра.
Всім гарного дня.
Радійте Арії бо ми цього варті.

Радіймо!

Коментарі

Зображення користувача Арджуна Пандав.
0
Ще не підтримано

Роботу треба вимірювати не в кількості відпрацьованих (чи відсиджених) годин, а результатом праці, а платити потрібно по факту виконаних робіт. Це буде не тільки справедливо, але й ефективно.
Цілком погоджуюся тезою колег!
У нас у Львові є така гарненька народна поговірка : Не майстер шукає роботу а робота майстра.
Всім гарного дня.
Радійте Арії бо ми цього варті.

Радіймо!

Зображення користувача Ігор Каганець.
0
Ще не підтримано

Найкращим для творчості є ранковий час. Через 5 годин роботи можна займатися хіба що рутиною. Якщо такої роботи нема, то краще відпустити людей на "перезарядку".

Як розподілити діяльність протягом доби, або Третє правило Гарленду ϟ

Все, що робиться з власної волі, – добро!