Зображення користувача Ігор Каганець.
Ігор Каганець
  • Відвідувань: 3
  • Переглядів: 4

Яка інформація, така й формація, або Хай буде Світло!

Категорія:

Для того, щоб у суспільстві сформувалися правильні соціальні структури, його треба посилено напомповувати позитивною інформацією. В євангельській термінології вона називається Світлом.

soncevlisi-1jpg.jpg

Ви – світло Всесвіту!
Ви – світло Всесвіту!

Ми вже з’ясували, що сприймання мозком будь-якої інформації неминуче приводить до фізичного переформування мозку. А все тому, що мозок є досконалим суперкомп’ютером, який пристосовується для переробки саме тої інформації, яку сприймає. Про це у статті Як зробити свій мозок фізично досконалішим.

Цю властивість мозку використовують для притягування позитивних подій. Ідея в тому, що мозок насичується позитивною інформацією, а тому змінює свою структуру. Нова структура несумісна з негативними подіями: вона утримує людину у просторі позитивних подій наче поплавок на поверхні води. Докладніше: Ще один спосіб піднесення у простір позитивних подій – фізичне перетворення мозку

Принцип «Інформація творить формацію» працює не лише для людського організму, а й для соціальних організмів. Для того, щоб у суспільстві сформувалися правильні соціальні структури, його треба посилено напомповувати позитивною інформацією. В євангельській термінології така позитивна інформація називається Світлом:

«Ви – світло світу. Не може сховатись місто, що лежить на верху гори. І не запалюють світла і не ставлять його під посудиною, лише на свічник, і воно світить усім у хаті. Так хай світить перед людьми ваше світло, щоб вони, бачачи ваші добрі вчинки, прославляли вашого Батька, що на небесах» (Мт 5.14–16).

З практичної точки зору це означає, що постіндустріальні структури треба наповнювати тільки світлою, позитивною, продуктивною інформацією.

Світло править світом плоті
Людина Світла – сотворець
Матерію формує
До Світла – Спрямовуємо!
Живе Слово, Цифрона 100-6
Наші інтереси: 

Застосовуємо правильні інформаційні підходи для творення постіндустріальних організаційних структур. 

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Передчуття Великого джигаду

Фільм і роман «Дюна» як війна людей і психопатів – три вибухові ідеї таємного послання Френка Герберта

Моад’Діб став рукою Господньою – і пророцтво вільних справдилося. Моад’Діб приносив мир туди, де була війна. Моад’Діб приносив любов туди, де панувала ненависть. Він повів свій народ до справжньої...

Останні записи

Кращий коментар

Зображення користувача Ірина Чорна.
0
Ще не підтримано

Наповнюватись світлом, а за одно і навколишній простір дуже добре Живим Словом. Правда на початку це досить "дискомфортний процес"... зате після кожного етапу очищення наступає відчуття піднесення, легкості. З'являється інше сприйняття навколишнього світу і людей, інше бачення і розуміння усіх подій. Це дуже цікаво змінюватись і наповнюватись Світлом)! Зрештою, чим людина світліша, тим світліші її думки, світліші (добріші, мудріші) вчинки, якісніші ( з позиції світла) плоди її діяльності. Не можна зупинятись у наповнені Світлом (вдосконаленні і розвитку), бо меж досконалості не існує.
Постіндустріальні структури - це найперше люди. Цілком згідна, що наповнювати такі організації потрібно тільки якісною, світлою, продуктивною, потрібною інформацією. Це безперервний процес...Тільки так будуть "добрі плоди".

Коментарі

Зображення користувача Ірина Чорна.
0
Ще не підтримано

Наповнюватись світлом, а за одно і навколишній простір дуже добре Живим Словом. Правда на початку це досить "дискомфортний процес"... зате після кожного етапу очищення наступає відчуття піднесення, легкості. З'являється інше сприйняття навколишнього світу і людей, інше бачення і розуміння усіх подій. Це дуже цікаво змінюватись і наповнюватись Світлом)! Зрештою, чим людина світліша, тим світліші її думки, світліші (добріші, мудріші) вчинки, якісніші ( з позиції світла) плоди її діяльності. Не можна зупинятись у наповнені Світлом (вдосконаленні і розвитку), бо меж досконалості не існує.
Постіндустріальні структури - це найперше люди. Цілком згідна, що наповнювати такі організації потрібно тільки якісною, світлою, продуктивною, потрібною інформацією. Це безперервний процес...Тільки так будуть "добрі плоди".