Зображення користувача Олена Каганець.
Олена Каганець
  • Відвідувань: 16
  • Переглядів: 16

Бізнес інтровертів: чому у «самітників» є всі шанси на успіх

«Я – інтроверт. Чи є у мене майбутнє в бізнесі? Чи ж я приречений?» – запитав у мене юний співробітник. Я взагалі-то теж інтроверт. І відкрию всім наш секрет… За свою кар’єру я зустрів понад 2000 власників великих українських бізнесів. Відсотків 80 із них – приховані інтроверти. Тому, що кожен інтуїтивно розуміє, хто такі інтроверти чи екстраверти.

Що важливо для пом’якшення категоричності моїх висловлювань – отримати розуміння, що це точки однієї координатної прямої. Тобто хтось із нас більше інтроверт, хтось «екстравертніший». Я ж стверджую, що більшість українських бізнесменів є інтровертами, які щосили намагаються мати вигляд екстравертів. Робота у них така. Що подумає громадськість, якщо раптом…

Але спочатку про те, чому бізнес належить інтровертам:

  1. День інтроверта має план. Це не вінегрет з подій і людей. У інтровертів більше часу для роздумів, самоаналізу. Їхній рух поступальний. Інтроверти бачать картину загалом і в багатовимірному плані.
  2. Затягнути підприємця на конференцію спікером досить проблематично. Інтроверти не грають на публіку. Екстраверти ж люблять, коли їм зазирають до рота. Тим не менше, я впевнений, що аудиторія може відчути: чи вийшов спікер на подіум для того, щоб покрасуватися перед вдячними слухачами. А чи просто не міг не вийти, настільки важливим вважає зміст свого виступу.
  3. Екстраверти обожнюють наради і командну роботу (там легше «сачконути», сховавшись за «змагальним закликом» чи «корпоративним духом»). Інтроверти поважають особисту відповідальність за результат. Свою – насамперед – і кожного.
  4. Екстраверти воліють запалювати і надихати. Але найкращі команди створюють інтроверти. Вони мають велику підтримку в колективі. Тому що слухають людей і їхні ідеї. І не тільки чують інших, а й готові реалізовувати запропоновані інновації.
  5. Перехід екстраверта в політику майже неминучий. Вони живляться енергією аудиторії, власним рейтингом, масовою прихильністю. Інтроверти ж – новаторськими ідеями, сміливими експериментами. І люблять перевіряти їх на практиці. І створювати робочі місця. І передавати свої знання іншим.
  6. Екстраверти купаються в суспільстві з його шаблонами та стереотипами. Інтроверти з дитинства знають: все, що популярне, – погане. Інтроверти швидше підуть у незвичайному напрямку. І знайдуть там соковиті пасовища.
  7. Інтроверти «рівнодистанційовані» від усіх співробітників. В їхньому оточенні рідше виникають улюбленці чи ізгої. Що, у свою чергу, забезпечує однакові можливості для розвитку підлеглих.
  8. Інтроверти в меншій мірі схильні підкреслювати свою значимість зовнішніми атрибутами – модним одягом, дорогими автомобілями й екстер’єрними супутницями. Вони не грають на фізичних емоціях і почуттях. Що цілком відповідає давнім заповідям лідерства.
  9. Інтроверти, як правило, не надто втручаються в роботу своїх підлеглих. Мені не важко уявити інтроверта, який повністю віддав проект молодому співробітнику під його особисту відповідальність. Адже справжній лідер – саме той, хто створює інших лідерів.
  10. Інтроверт привносить у бізнес так зване бічне мислення, тобто спосіб роботи з проблемою, прийнятий в інших дисциплінах. Екстраверт без сумніву збагачує бізнес і підприємництво вроджено-набутою заповзятістю чи адреналіном, привезеним з чергового кайтинга чи сафарі. Але й інтроверт цілком може любити стрибки з парашутом, гру в шахи або поезію.

Навіщо ж «із таким щастям» виходити на трибуну і розігрувати з себе «свого хлопця»? Масовий тренд зобов’язує.

Усі засоби бізнес-інформації являють собою індустрію виживання трудових мігрантів у сучасному мегаполісі. У кожній книжці, статті та інтерв’ю нам пояснюють, як важливо працювати в команді й вітати незнайомих людей із днем народження. Нетворкінг стає щоденним обов’язком. Нещасний і антисоціальний той, хто обідає наодинці!

Яка в тебе матеріальна власність – настільки ти й успішний. Нікого не цікавить, наскільки цікаві проекти ти розвиваєш. Причому цей феномен характерний саме для України. Адже у нас триває первинне накопичення капіталу.

Разом з тим найвищою свободою, яку дають гроші, є свобода «не їсти, а творити». Творити те, що тебе збуджує, а не те, що годує. У нас успішний бізнесмен купує собі автомобіль не своєї мрії, а свого статусу. Який його обтяжує. Але це – дрібниці.

Головне, що він заводить собі вдвічі більше «друзів», ніж потрібно його психіці. Щоб відчувати себе лідером. Проповідувати перед своєю паствою. Насправді йому з ними нудно, а «друзі» є відвертими сапрофітами.

Проблема полягає в тому, що маси не знають міри у фарбуванні всього в чорне чи біле. У тому числі й щодо того, як має виглядати хрестоматійний бізнесмен. Водночас у природи є маса варіантів, як залишитися соціальним, не порушуючи свого внутрішнього усамітнення.

Найбільш іронічний із них – соціальні мережі. Це елегантний спосіб «дружити» з тисячами, перебуваючи на відстані гарматного пострілу. Саме тому пости в Facebook за екстравертів пишуть їх прес-секретарі. За інтровертів – ніхто. Вони роблять це самостійно і без особливого примусу.

Припустимо, що прочитавши цю статтю, ви усвідомили себе екстравертом. Або згадали, що були сором’язливі в дитинстві, але за допомогою футболу чи бойових мистецтв стали чудовим екстравертом на всі 100%. І вам здається, що все написане вище – не більше ніж «самоіндульгенція» автора. Прошу вас! Не намагайтеся змінити інтровертів. Забудьте про сліпе копіювання загальноприйнятих норм і правил гри. Вам, до речі, ніколи не спадало на думку, що, якщо всі люди будуть такими ж веселими і безпосередніми, як ви, то планета стане нестерпно нудним місцем для життя?

На закінчення скажу, що мої батьки – інтроверти. Мої діти теж інтроверти. І ми цілком щасливі цим фактом.

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Передчуття Великого джигаду

Фільм і роман «Дюна» як війна людей і психопатів – три вибухові ідеї таємного послання Френка Герберта

Моад’Діб став рукою Господньою – і пророцтво вільних справдилося. Моад’Діб приносив мир туди, де була війна. Моад’Діб приносив любов туди, де панувала ненависть. Він повів свій народ до справжньої...

Останні записи

Кращий коментар

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Чудова публікація! Дійсно, це дуже важливо бути самим собою!

У світі зараз на одного інтроверта припадає три екстраверта. Тому і все підлаштовано для зручності екстравертів. "Показуха і слова" ціняться більше ніж справжня робота і нестандартне мислення. Тому більшість інтровертів вважають, що мають грати роль екстравертів, щоб мати успіх в житті, але при цьому почувають себе дуже незручно. І все міняється в кращу сторону коли стають самі собою.

Щодо бізнесу, то згадав думку, що в кожній компанії насправді є 2 керівника. Один публічний екстраверт, який роздає інтерв’ю і тішиться зі своєї слави, а інший інтроверт, який проводить реальне управління компанією. Тому згоден, що реальні керівники і власники успішних бізнесів у більшості випадків інтроверти.

Коментарі

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Чудова публікація! Дійсно, це дуже важливо бути самим собою!

У світі зараз на одного інтроверта припадає три екстраверта. Тому і все підлаштовано для зручності екстравертів. "Показуха і слова" ціняться більше ніж справжня робота і нестандартне мислення. Тому більшість інтровертів вважають, що мають грати роль екстравертів, щоб мати успіх в житті, але при цьому почувають себе дуже незручно. І все міняється в кращу сторону коли стають самі собою.

Щодо бізнесу, то згадав думку, що в кожній компанії насправді є 2 керівника. Один публічний екстраверт, який роздає інтерв’ю і тішиться зі своєї слави, а інший інтроверт, який проводить реальне управління компанією. Тому згоден, що реальні керівники і власники успішних бізнесів у більшості випадків інтроверти.

Зображення користувача ДЗен ДЗелень.
0
Ще не підтримано

Звідки така думка?

Доброслав Велесовий wrote:
У світі зараз на одного інтроверта припадає три екстраверта.

Хай буде Ща з Тя! І з Мя :)

 

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Я колись читав книжку присвячену темі про інтровертів, там психологом наводилася саме така статистика. Схоже на правду.

Арій Хрестовий wrote:
Звідки така думка?
Доброслав Велесовий сказав:<blockquote class="bb-quote-body">У світі зараз на одного інтроверта припадає три екстраверта. </blockquote>
Зображення користувача ДЗен ДЗелень.
0
Ще не підтримано

Автор тієї книги інтроверт?

Хай буде Ща з Тя! І з Мя :)

 

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Так.

Арій Хрестовий wrote:
Автор тієї книги інтроверт?
Зображення користувача Юра Корольчук.
0
Ще не підтримано

Кожна жаба хвалить своє болото), але прогрес виникає від взаємодії протилежностей, а їх протиставлення, звеличення і самодурство вбиває.

Немає поганих кращих чи гірших рис характерів, вони усі потрібні в одинаковій мірі в окремих випадках.

Волю не здобувають на одинці

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Абсолютно згоден! Тільки не треба цінності одного з типів людей робити загальнолюдськими цінностями.

Теперішня "психологія бізнесу", якої навчають на всяких тренінгах, дійсно розрахована для екстравертів. І там часто вчать всяких дурниць, які категорично не підходять інтровертам.

Юра Корольчук wrote:
Кожна жаба хвалить своє болото), але прогрес виникає від взаємодії протилежностей, а їх протиставлення, звеличення і самодурство вбиває.
Немає поганих кращих чи гірших рис характерів, вони усі потрібні в одинаковій мірі в окремих випадках.
Зображення користувача Юра Корольчук.
0
Ще не підтримано

"Тільки не треба цінності одного з типів людей робити загальнолюдськими цінностями."

Це про статтю чи мій коментар?

Волю не здобувають на одинці

Зображення користувача Юра Корольчук.
0
Ще не підтримано

Давайте оцінювати статтю відверто й конкретно, а не вашим і нашим.

Як на мене то стаття - нісенітниця. Крім того, що є різна екстраверсія по суті, не враховано і різні типи особистості.

Діяльність самітника ніколи не зможе конкурувати і з діяльністю цеху чи іншої групи.

Стосовно характерних рис інтровертів то поряд із небагатьма вірними визначеннями є багато "хуцпи" або самодурства.

Визначення подано шляхом виривання з контексту замісь подачі системного цілісного опису.

Твердження, що бізнес належить інтровертам рівнозначне твердженню, що Місяць належить стратегам.

Волю не здобувають на одинці

Зображення користувача Доброслав Велесовий.
0
Ще не підтримано

Quote:
Діяльність самітника ніколи не зможе конкурувати і з діяльністю цеху чи іншої групи.

А до чого тут самітник і цех? Головна різниця між інтро та екстра в тому що перші спочатку думають, а потім роблять чи говорять. А другі все з точністю до навпаки.

Quote:
Стосовно характерних рис інтровертів то поряд із небагатьма вірними визначеннями є багато "хуцпи" або самодурства.

Наприклад?

Зображення користувача Юра Корольчук.
0
Ще не підтримано

Стосовно "перші спочатку думають, а потім роблять чи говорять, а другі навпаки" Це напевне визначення із соціоніки Альберта Саїна.
Взагалі то загальноприйняте визначення дещо інше, якщо перефразувати ваше то звучить так:
інтроверти - аналізують наявну інформацію (віддає перевагу роздумам і уяві в операціях з реальними зовнішніми об'єктами),
екстраверти - створюють нову (практично необхідну в т.ч. оточеню),
за таких умов стверджувати, що одні думають, а інші ні це помилка, оскільки, думають і одні і другі але по різному.
Можливо є різна результативність, якщо говорити про довершений кінцевий продукт але то вже зовсім інша мова.

Цех чи інша організація - це коли думають і працюють перші та другі системно над спільним питанням доповнюючи один одного.

Взагалі то інтуїція (те що, як розумію, мали на увазі про дію екстравертів без усвідомлення) з вашим визначенням також не має нічого спільного, оскільки, вона побудована на основі усвідомлення (сама по собі є думкою). До слова, чанелінг - коли субєкт функціонує на зразок радіоприймача при цьому вважає що все сприйняте - придумана ним істина, також не має нічого спільного із екстраверсією.

Нерозуміння між інтровертами та екстравертами в т.ч. ознак цих явищ не є вироком. При відкритій предметній взаємодії все із задоволенням, відразу та легко стає на місця, оскільки, кожен має в собі одне і друге, а наочний приклад відкриває внутрішні резерви та шлях до прогресу.

Волю не здобувають на одинці

Зображення користувача Юра Корольчук.
0
Ще не підтримано

Стаття по суті побудована за принципом "розділяй і володарюй".

Її попунктний аналіз повиненн був би проводитись не в порядку монологу, як пропонуєте, а предметного діалогу, в його результаті сторонам прийшлося б усвідомити набагато ширше коло в даному випадку віртуальних питань ніж описані в статті. Тому з урахуванням відсутності реального предмету статті крім протиставлення, її аналіз вважаю є нераціональний, краще обговорювати ці питання на прикладах "в операціях з реальними зовнішніми об'єктами").

Волю не здобувають на одинці

Зображення користувача Андрій Ясун.
0
Ще не підтримано

Хочеться багато зробити! Та чи є в тому сенс?
Роблю! А чи є в тому сенс, то побачимо!
Де тут інтроверт, а де екстраверт? І що ліпше?

Si vis pacem, para bellum