Зображення користувача Олена Каганець.
Олена Каганець
  • Відвідувань: 0
  • Переглядів: 0

Експерти в Давосі закликають перейти на 4-денний робочий тиждень

Світ:

В ході Всесвітнього Економічного форуму в Давосі обговорювалися наукові дослідження про те, що люди стануть щасливішими, якщо будуть менше працювати.

Зниження кількості робочих днів піде на користь і компаніям, і їх співробітникам, тому світу слід задуматися про масовий перехід на 4-денний робочий тиждень, заявили у Давосі два авторитетні експерти, повідомляє Інтерфакс-Україна.

“Думаю, у нас є хороші експерименти, які показують, що при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу, їх виробіток залишається таким самим, при цьому якість і креативність найчастіше зростають. І вони більш лояльні до організацій, які готові проявити гнучкість щодо їхнього життя поза роботою”, – заявив в ході форуму психолог Уортонської школи бізнесу при Пенсильванському університеті Адам Грант.

З ним згоден економіст і історик Рутгер Брегман, який нагадує, що провідні уми – економісти, соціологи, філософи – десятиліттями вірили, що з часом людство зможе працювати все менше і менше. Ситуація змінилася лише в 70-ті роки минулого століття.

“Підприємці-капіталісти ще в 20-ті і 30-ті роки виявили позитивний вплив скороченого робочого тижня на продуктивність. Наприклад, Генрі Форд побачив, що після переходу від 60-годинного до 40-годинного робочого тижня його робітники стали продуктивнішими, оскільки менше втомлювалися”, – говорить він.

Крім того, експерти згадали про Дані організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР): чим більше часу витрачається на роботу, тим нижча продуктивність праці та ВВП на кожну годину роботи. Так, Південна Корея і Мексика лідирують за кількістю відпрацьованих громадянами годин за рік серед 36 найбільш розвинених країн світу. Однак переробки не підвищують продуктивність праці, яка в обох країнах близька до мінімального рівня в цій групі.

Одна з компаній Нової Зеландії в минулому році перейшла на 4-денний робочий тиждень для експерименту, а потім оголосила, що такий графік стане постійним.

Нагадаємо, що Швеція вже декілька років, як перейшла на 6-ти годинний робочий день.

Наші інтереси: 

Зміни необхідні, бо життя вже не таке, як було навіть 20 років тому. Людина повинна працювати стільки годин і днів в тижні, скільки вважає за потрібне. Краще менше працювати, ніж просто відсижувати свої години. Крім того, бажано прив'язати оплату до продуктивності праці і конкретних результатів праці. 

Якщо ви помітили помилку, то виділіть фрагмент тексту не більше 20 символів і натисніть Ctrl+Enter
Підписуюсь на новини

Зверніть увагу

Передчуття Великого джигаду

Фільм і роман «Дюна» як війна людей і психопатів – три вибухові ідеї таємного послання Френка Герберта

Моад’Діб став рукою Господньою – і пророцтво вільних справдилося. Моад’Діб приносив мир туди, де була війна. Моад’Діб приносив любов туди, де панувала ненависть. Він повів свій народ до справжньої...

Останні записи

Кращий коментар

Зображення користувача Володимир Федько.
0
Ще не підтримано

В розвинених країнах це можливо і має реальний сенс, але в наших умовах це неприйнятно!

Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!

Коментарі

Зображення користувача Володимир Федько.
0
Ще не підтримано

В розвинених країнах це можливо і має реальний сенс, але в наших умовах це неприйнятно!

Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!

Зображення користувача Альберт Саїн.
0
Ще не підтримано

Я працював в Каравані якраз 4 через 3 по 10 год. в день, ну і був задоволеним таким графіком, адже у мене було аж цілих 3 дні вихідних))

Потім працював у Єві безлімітно але там вже інша історія..

Тепер працюю у Ватсонсі на півставки, спершу 3 міс. графік був 7 через 7 по 6 год. в день ну і було теж навіть дуже добре, адже 6 год. це реально цілком достатньо щоби під кінець робочого дня НЕ зхаритися від тієї роботи, а так як у мене потім був ще й цілий тиждень вихідного то це взагалі була немов як відпустка)) двічі що місяця..XD

Зараз же я працюю (у тому ж магазині) понад 3 міс. 5 через 2 по 4 год. в день.. ну і ну нічо так, теж нормально, краще чим безлімітно або по 8 год. в день 5/2..

Та проте з часом таки доведеться буде знайти ще якусь роботу або на півставки або повну ставку і вже тоді вкалувати цілих 1,5 ставки на двох роботах бо на зарплату мінімального прожиткового мінімум жити просто геть ніяково через яку нічого собі неможливо дозволити окрім як купити їсти і залишитися при цьому ще й умовно кажучи не доїдженим...

Так що якби там не скорочували час або дні, а працювати доведеться буде все одно у двічі або тричі більше.. щоби до їжі можна було щось одягнути, а в одягненому ще й кудись піти у соціум...

Ну і на останок якщо прив"язати оплату до продуктивності то це тоді вийде так що одні будуть працювати 2 год. в день 2 рази в тиждень, а інші 12 год. в день по 6-7 днів в тиждень, по тій простій причині що люди працюють НЕ за своєю компетенцією.. Реально у сотню мною опитуваних людей лишень жменька працює по своїй спеціальності всі решту ж працюють не по ній.. Але найбільше мене вразило це коли людина по спеціальності (яка виявляється що є) продавець працюючи при цьому продавцем була (на той час) НЕ компетентною у роботі у порівнянні з людиною яка взагалі навіть немала освіти..

Зображення користувача Володимир Федько.
0
Ще не підтримано

Все залежить від робочого циклу установи/фірми, в якій працюєш, і від характеру виконуваної роботи.

Воїн Світла ніколи не грає за правилами, написаними для нього іншими!